قانون کار چیست؟

قانون استخدام قانونی است که روابط شغلی بین افراد و کارفرمایان آنها را تنظیم می کند. این شامل کارمندان، کارگران، متقاضیان کار، اتحادیه های کارگری و انجمن های حرفه ای می شود. قانون استخدام برای پوشش طیف وسیعی از مسائل، از جمله مسئولیت کارفرما در قبال اقدامات کارکنانش در محل کار، تکامل یافته است. قوانین اساسی در مورد زمان کار، نرخ دستمزد و قراردادها؛ و حقوق کارکنان به مرخصی زایمان یا پدری، مزایا و طرح های بازنشستگی. قانون استخدام نیز چارچوب و مقرراتی را برای خاتمه روابط استخدامی ارائه می کند.

چه مشاغل حقوقی برای دانشجویان حقوقی که در رشته حقوق کار تحصیل می کنند در دسترس هستند؟

چندین گزینه شغلی حقوق برای فارغ التحصیلان حقوق که در رشته حقوق کار تحصیل کرده اند وجود دارد. یک گزینه شغلی احتمالی برای یک فارغ التحصیل حقوق یا دانشجوی حقوق با علاقه به قانون کار شامل کار به عنوان وکیل در شرکت های حقوقی خصوصی یا شرکت های حقوقی اختصاص داده شده به حوزه قانون کار است. فارغ التحصیلان همچنین ممکن است به عنوان دانشگاهی در کمیسیون های قانون، نهادهای اصلاح قانون و دانشگاه های حقوق کار کنند. یک فارغ التحصیل حقوق علاقه مند به قانون کار نیز می تواند به عنوان مشاور حقوقی برای یک اتحادیه کارگری یا کارفرما کار کند. همچنین می تواند به معنای تبدیل شدن به یک نویسنده قانون برای اهداف دانشگاهی یا شرکت های انتشاراتی قانونی باشد. مشاغل حقوقی زیادی برای فارغ التحصیلان حقوق یا دانشجویان حقوقی که در این رشته تحصیل می کنند وجود دارد.

دانش آموزانی که بخشی از مدرک خود را در آسیا تکمیل شده در تعداد رو به رشد. در حال حاضر، دوم و سوم بزرگترین اقتصاد در آسیا هستند. بدون محدودیت، دانش آموزان وقت خود را در آسیا به عنوان بهترین تجربه زندگی خود را توصیف کرده اند. چین، هند و اندونزی: امروز، سه نفر از چهار کشور پرجمعیت ترین های جهان در آسیا هستند.

درجه LLM یا کارشناسی ارشد حقوق یک درجه تحصیلی دانشگاهی است که اغلب از سوی دانشجویان دارای درجه کارشناسی حقوق که می خواهند در یکی از حوزه های خاص تحصیلات حقوق از تعلیمات کامل تری برخوردار گردند، دنبال می شود. برنامه های LLM پژوهش بنیان است و عمدتاً یک سال به طول می انجامد.